Recruiting
Encontrar a las personas adecuadas no es solo cubrir vacantes: es construir futuro.
En Cultura180 entendemos que cada incorporación impacta en tu cultura, tus resultados y en la forma en que tu equipo vive el trabajo.
Por eso, diseñamos procesos de selección que integran tecnología, evaluación rigurosa y una mirada profundamente humana, para que el talento que llega no solo cumpla con el perfil, sino que también potencie la organización desde adentro.
Trabajamos de punta a punta: desde la definición del perfil y la estrategia de atracción, hasta la selección final, el feedback y el acompañamiento del ingreso.
Además, como somos una consultora one stop, podemos ayudarte a integrar el recruiting con tus procesos de onboarding, desarrollo y cultura organizacional.
Cuidamos la experiencia del postulante tanto como los objetivos de negocio: porque una buena selección comienza mucho antes de la entrevista y no termina con la firma del contrato.
Modalidades y Casos de Aplicación
Adaptamos nuestro enfoque a la realidad y madurez de cada organización. Estas son algunas de las formas en que podemos trabajar juntos:
Reclutamiento por competencias
Procesos centrados en habilidades reales, no solo en el CV. Evaluamos tanto el saber hacer como el saber ser.
Búsquedas estratégicas y mandos medios/altos
Acompañamos procesos sensibles y de alto impacto con especial foco en liderazgo, alineación cultural y confidencialidad.
Reclutamiento para cultura y valores
Seleccionamos perfiles que encajen con tu forma de trabajar y potenciar lo que te hace único como organización.
️ Diseño de procesos internos de selección
Te ayudamos a crear o mejorar tus propios procesos de recruiting, con herramientas, criterios y capacitaciones para tu equipo.
Onboarding 360°
Una vez que elegiste a la persona indicada, te ayudamos a integrarla con una experiencia de bienvenida alineada con tu cultura y tus objetivos.
¿Listos para encontrar el talento ideal?
Conversemos sobre cómo podemos diseñar un proceso de recruiting específico para tu organización.